Employés

S'appuyer sur nos employés pour maximiser l'impact social

Le changement tangible commence par nos employés, et notamment par la façon dont nous les traitons et la façon dont ils traitent la planète et ses habitants.

Prioriser les pratiques DEI

Chez Adyen, tout le monde a son mot à dire. Nous favorisons le sentiment d'appartenance et nous entretenons des liens au-delà du lieu de travail. Nos collaborateurs prennent l'initiative de promouvoir des actions sociales en phase avec les subtilités du monde.

Faire du bénévolat, ce n'est pas seulement rendre à la communauté ce qu'elle nous a donné. Nous devons également montrer l'exemple, encourager l'empathie et nous unir dans la quête d'un monde meilleur.

Brooke Nayden Chief Human Resources Officer
Nos initiatives de bénévolat à l'œuvre
Nos employés peuvent organiser collectivement des campagnes de bénévolat et de collecte de fonds dans chacun de nos bureaux afin d'établir des liens avec les associations caritatives et les causes qui leur tiennent à cœur. 
Chacun d'eux peut également montrer personnellement la voie du changement. Les employés peuvent demander et enregistrer leurs congés payés afin de faire du bénévolat pour leurs causes préférées, comme ils le feraient pour des vacances ou des congés personnels.

Soutenir les startups sociales

Adyen Accelerator s'engage à soutenir les entreprises sociales en mettant l'accent sur l'amplification de leur impact positif. Nous partageons nos connaissances, notre expertise technique et nos bonnes pratiques afin d'aider les startups à résoudre les problèmes sociaux du monde.

Impact chez Adyen